为建立广纳群贤，人尽其才，能上能下，充满活力的选人用人机制，切实加强集团经营管理人才队伍建设，1月20日，海利尔集团一年一度竞聘大会在集团多功能厅举行。集团董事长唐学书女士及东西部集团员工出席会议，特邀战略与运营专家、集团顾问方辉老师参加会议。

集团秉着德才兼备，任人唯贤的用人导向，为广大员工提供一个展现自我、实现职业目标的机会。本次竞聘共设置有总裁、副董事长、副总裁、总监、各部门部长等63个岗位，100余人参加竞聘。会上，参聘者从重点指标完成、团队管理、创新改善、企业文化投入等方面总结过去一年的业绩，并对竞聘成功后的目标任务和措施方案做了详细规划。会场洋溢着积极进取、务实拼搏的气氛。

参与竞聘者合影

同时，由集团公司领导班子成员及各中心、事业部代表组成大会评审团，本着公平、公开、公正的原则，对竞聘候选人的工作业绩、团队管理能力、措施方案等方面进行评审，并打破以往当场宣布结果的方式，对竞聘得票结果进行为期三天的公示，充分践行了公平、公开、公正的行为准则。

集团董事长总结讲话

集团董事长唐学书女士在总结讲话中指出，竞聘会是集团人才战略的重要一环，也是推动集团持续发展的关键步骤。通过竞聘，集团发现了一批又一批的优秀人才，他们的加入，将为集团注入新的能量，推动我们共同完成目标使命。并对将任命的管理层提出殷切期望与要求。

首先，要坚定地秉承集团的文化和价值观，这是海利尔共同的信仰和行动准则。其次，要积极拥抱变革，不断创新，带领团队在不断变化的市场环境中取得成就。同时，要求关心员工成长，营造一个公开、公平、开放、包容、快乐、正能量的工作环境，让每一位员工都能发挥出自己潜能。

人才队伍建设是集团发展的根本动力。通过本次竞聘会，为全体海利尔人搭建了成长进步的良好平台，有效激发了员工比学赶超、奋勇争先的工作热情，使一批敢担当、重实干、出实绩的优秀人才脱颖而出，为集团高质量快速发展提供强有力的人才支撑！