青春是最丰厚的财富，青春是最无限的潜力。为绽放海利尔人的青春魅力，5月20日，海利尔集团“厚植深耕、绽放青春”47-49期幸福成长汇在多功能厅顺利举办，集团董事长唐学书女士，集团高级顾问贺天华，集团高级顾问、中科院建筑设计研究院规划所发展总监武保虎以及东西部员工参加会议。通过会议不断激发海利尔人青春奋斗、勇毅前行的昂扬斗志，绽放激情洋溢的青春，沉淀快乐成长的企业文化，助力集团“二三五”战略目标顺利达成。

青春小游戏

本次会议通过“爱的变奏曲”、“听音辨曲”、“抖动青春”小游戏，让全体海利尔人在游戏中释放压力、展现自我，以更加自信和明朗的状态为半年指标冲刺蓄积力量。

季度明星表彰

2019年以来，海利尔集团引进互联网+积分制360管理系统，通过在幸福成长汇上对明星榜样的表彰，让员工快乐工作、快乐成长，已成为海利尔文化的重要符号。至今已举办49期，上千人次兑现了奖励。会议对二季度明星和文化奖项获得者进行表彰，海利尔人向标杆看齐，向优秀学习，相互促进，共同成长。

挑战兑现

践行“成就员工梦想，建设幸福企业”的使命，海利尔集团对20个挑战进行兑现，激励大家继续为集团年度目标达成持续奋斗。

挑战兑现

文艺汇演

同时，海利尔人精心准备《海利尔青春说》、《大中国》、《少年》、《奔跑》、《青春和梦想飞翔的地方·海利尔》、《想去海边》、《小苹果》文艺节目，海利尔家人用动听的歌声、优美的舞姿、动人的笑容，尽情展示自己、绽放快乐，7个精彩纷呈的节目，一次又一次将会议推向高潮。

除此之外，海利尔集团传承“家文化”，根据集团机制为3-5月，共计68名生日员工举办了生日会。

集团董事长唐学书女士致辞

集团董事长唐学书女士在总结讲话中，深度阐述了什么是幸福企业，怎么建设幸福企业，建设幸福企业的意义何在。

建设幸福企业广义来说，为社会创造价值，为员工创造幸福，为人类社会作出贡献；狭义层面，能够满足员工幸福感，满足员工幸福需要的企业，才能够称为幸福企业。

建设幸福企业就是实现快乐工作、共同富裕、共同发展、受人尊敬、健康长寿，是工作动力和满意度的源泉，是每个员工的核心需要，是企业可持续发展的必然需要，是企业应尽的社会责任。建设一个和谐友爱的幸福企业氛围，必须要多看别人的长处，恭喜别人的好处，恭谨别人的难处，其次，个性化定制员工奖励，创建一个家的氛围，持续为每一位海利尔家人争取幸福感，认同感、自豪感。

让员工在成长中绽放，在幸福中前行。通过本次会议，展现了海利尔人的青春、快乐与活力，2023年，是集团实现“二三五”战略目标的关键之年，海利尔人将以榜样为鞭策，焕发初心不改，发扬青春奋斗精神，创造新业绩，谱写新辉煌！